Program enrichment adalah akses utama untuk membangun prospek masa depan dengan ideal, salah satunya melalui track internship yang dapat memberikan kesempatan dalam eksplorasi pengalaman dan skill untuk masa depan. Diva Charodina adalah mahasiswa yang menjalani magang di PT. PLN Indonesia Power, sebagai Public Relations  bertanggung jawab terlibat langsung dalam penyusunan serta implementasi strategi komunikasi perusahaan, baik secara internal maupun eksternal. Tugas utamanya meliputi membantu pembuatan materi komunikasi, pengelolaan media sosial, perencanaan event, hingga mendukung aktivitas komunikasi dengan pemangku kepentingan eksternal. Selain itu, ia berkesempatan untuk mengamati dan berkontribusi dalam pengelolaan program community development yang menjadi bagian penting dari peran PR di PT. PLN Indonesia Power.

Dengan dinamika kerja di PT PLN Indonesia Power sangat dipengaruhi oleh budaya perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). PLN Indonesia Power dinilai mampu membangun lingkungan di mana perbedaan ide, kreativitas, komunikasi, dan inovasi dihargai. Penerapan budaya AKHLAK menjadi fondasi untuk pertumbuhan kinerja dan keberlanjutan perusahaan.

Lingkungan profesional di PLN Indonesia Power juga menekankan pada keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sebagai prioritas utama. Perusahaan memiliki komitmen tinggi untuk melakukan transformasi budaya K3 dalam upaya mencapai target zero accident dan budaya K3 unggul di seluruh level organisasi. Transformasi budaya perusahaan dilakukan untuk menjadi World Class Company.

Selain itu, PLN Indonesia Power juga berupaya membangun lingkungan kerja yang kolaboratif, saling menghargai, dan kredibel. Manajemen secara konsisten mendorong penguatan budaya kerja yang mencerminkan credibility, respect, pride, camaraderie, dan fairness. Saya mengelola perencanaan acara dan komunikasi di PT. PLN Indonesia Power, dengan fokus pada peningkatan instruksi kerja dan komunikasi.

Pengalaman pembelajaran yang paling berkesan selama magang di PT. PLN Indonesia Power terutama berkaitan dengan komunikasi internal yang harus menjangkau seluruh karyawan di berbagai divisi dan lokasi secara efektif dan tepat sasaran. Salah satu contoh adalah menyampaikan informasi penting terkait kebijakan perusahaan, seperti program Prinsip 4 No’s, kepada seluruh karyawan dengan menggunakan berbagai media komunikasi internal seperti akun Instagram, Microsoft Teams, dan poster mengharuskan Diva untuk belajar mengelola komunikasi lintas platform dan memastikan pesan tersampaikan dengan jelas dan diterima oleh semua pihak.

Diva berfokus pada evaluasi efektivitas media komunikasi yang digunakan dan beradaptasi dengan kebutuhan audiens internal. Dengan memahami pentingnya koordinasi dengan tim dan fleksibilitas dalam memilih metode komunikasi yang paling sesuai agar informasi dapat diterima dengan baik dan mematuhi prinsip-prinsip perusahaan. Pengalaman ini memperkuat kemampuan dalam komunikasi strategis dan manajemen informasi di lingkungan kerja profesional yang dinamis.

Sebagai internal di divisi Public Relations PT PLN Indonesia Power, Diva diberikan kesempatan untuk terlibat langsung dalam berbagai aktivitas dan tugas kerja yang nyata sesuai bidang PR, seperti membantu pengelolaan komunikasi internal dan eksternal, pembuatan materi komunikasi, serta mendukung perencanaan acara perusahaan. Program magang berlangsung selama 1 hingga 4 bulan dengan orientasi awal dan monitoring pelaksanaan magang yang mencakup kedisiplinan dan ketaatan pada aturan perusahaan. Diva merasakan keterlibatan aktif dalam pekerjaan sehari-hari yang memberikan pengalaman praktis dan pembelajaran langsung di lingkungan profesional yang kondusif dan terstruktur, dengan hubungan kerja yang jelas antara junior dan senior. Selain itu, magang ini   memberikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sehingga mendukung pengembangan soft skill dan hard skill secara optimal.

Pelajaran paling berharga yang Diva dapatkan selama magang di PT PLN Indonesia Power adalah pengalaman nyata dalam mengelola komunikasi dan sumber daya manusia dalam perusahaan besar yang memiliki banyak unit dan beragam karyawan.  Diva belajar bagaimana pentingnya komunikasi yang efektif, koordinasi tim, dan adaptasi dalam menghadapi dinamika kerja di lingkungan profesional yang kompleks. Selain itu, pengalaman magang mengajarkan Diva keterampilan praktis dalam pengelolaan informasi, penyusunan materi komunikasi, serta pengembangan soft skills seperti tanggung jawab, kemandirian, dan kepercayaan diri. Pelajaran ini sangat penting bagi Diva sebagai mahasiswa karena membantu menghubungkan teori yang dipelajari di bangku kuliah dengan praktik nyata di dunia kerja, serta mempersiapkan untuk menghadapi tantangan profesional di masa depan.

Penulis: Nazela Allia Rezeki & Louis Fernando Then